Uczestnik – osoba zakwalifikowana do udziału w projekcie Kandydat– osoba zgłaszająca się do udziału w projekcie Organizator – GAPP S.A. Mikroprzedsiębiorstwo– to przedsiębiorstwo, które:
zatrudnia mniej niż 10 pracowników oraz jego roczny obrót nie przekracza 2 mln. euro lub całkowity bilans roczny nie przekracza 2 mln. euro, Małe przedsiębiorstwo– to przedsiębiorstwo, które:
zatrudnia mniej niż 50 pracowników oraz jego roczny obrót nie przekracza 10 mln. euro lub całkowity bilans roczny nie przekracza 10 mln. euro, Średnie przedsiębiorstwo– to przedsiębiorstwo, które:
zatrudnia mniej niż 250 pracowników oraz jego roczny obrót nie przekracza 50 mln. euro lub całkowity bilans roczny nie przekracza 43 mln. euro. Duże przedsiębiorstwo– to przedsiębiorstwo, które:
zatrudnia więcej niż 250 pracowników oraz jego roczny obrót nie przekracza 50 mln. euro lub całkowity bilans roczny nie przekracza 43 mln. euro.
Z kategorii Mikro i MŚP wyłączone są przedsiębiorstwa, których 25% lub więcej kapitału lub praw głosu jest kontrolowane bezpośrednio lub pośrednio, wspólnie lub indywidualnie przez jedno lub kilka przedsiębiorstw dużych lub organów państwowych.
2. Skąd finansowanie?
Projekt Czas na zmiany jest realizowany w ramachProgramu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Priorytet: VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie: 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie: 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw
przez
Ośrodek Wspierania Przedsiębiorczości
Górnośląskiej Agencji Promocji Przedsiębiorczości S.A.
w Katowicach przy ul. Astrów 10
Projekt Czas na zmiany (WND-POKL.08.01.01-24-302/08) jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
3. Cele Projektu
Głównym celemProjektu jest podniesienie kwalifikacji zawodowych pracowników poprzez nabycie nowych bądź rozwój kompetencji zawodowych, który to cel osiągnięty będzie poprzez realizację następującychcelów szczegółowych:- zwiększenie mobilności zawodowej w zakresie dostosowywania kwalifikacji do potrzeb regionalnego rynku pracy, - rozwijanie idei kształcenia przez całe życie
- zwiększanie poziomu adaptacyjności pracowników.
4. Do kogo adresowany jest Projekt?
Do 360 osób pracujących, zatrudnionych w przedsiębiorstwach na terenie województwa śląskiego, w tym do pracowników mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw, którzy z własnej inicjatywy chcą nabyć, uzupełnić lub podwyższyć kwalifikacje zawodowe w ramach szkoleń z zakresu kadr i płac.
5. Co oferujemy uczestnikom Projektu?
- bezpłatne szkolenia z zakresu kadr i płac, w wymiarze 96 godzin lekcyjnych - catering na zajęciach - materiały szkoleniowe i piśmiennicze
- zwrot kosztów dojazdu
